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用人觀:
1、合理用人，因事選人，因人設事。
2、本企業在人才選拔上堅持"內部培養與外部引進相結合，先內后外"的原則，為員工提供一個良好的發展及提升平臺。
3、能者上，庸者下。

處事觀:
1、對事不對人；
2、要求別人做到的事情，自己應該首先做到。

謀事觀：
1、在其位謀其政，不在其位不謀其政；
2、提出問題的同時應提出解決該問題的辦法；
3、員工應首先做好自己應該做好的事情，不要一味地埋怨或指責他人，要講究團結協作。

人才觀：
1、人才第一位——人才是企業的生命。
2、公司把能認真、負責、努力完成好崗位本職工作的員工視為"人才"。
3、人品第一，其基本內涵是：誠信、正直、主動、勤快、負責、敬業、合作、寬容。
4、本企業的優秀員工標準：業績突出、忠誠企業、團隊合作、積極創新、愛崗敬業、主動學習、遵紀守法、工作認真負責。
5、本企業以將為企業創造效益的多少論英雄。